Thông tin chung

Cơ cấu nhân sự của Phong Vũ tìm ở đâu?

Các vị trí đang tuyển dụng có thể cập nhật ở đâu?

Quản lý chấm công cá nhân qua HRM?

Cách thức sử dụng phần mềm HRM?

thu nhập: lương, thưởng

Kỳ lương và ngày nhận lương của Phong Vũ?

Cách thức tính lương?

Hàng tháng công ty có gửi phiếu lương không?

Thu nhập trong thời gian thử việc?

Khi nào bị tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN)?

Khi thắc mắc lương thì cần gặp ai?

Lương bị tính thừa/thiếu có được hoàn trả/bù lại không?

bảo hiểm bắt buộc

Cách tra cứu số sổ bảo hiểm xã hội?

Cách tra cứu quá trình đóng bảo hiểm?

Tôi đã có sổ bảo hiểm xã hội thì sao?

Cách tra cứu mã số thuế?

Tra cứu nơi khám chữa bệnh ban đầu ở đâu?

Sau khi vào công ty bao lâu thì sẽ có thẻ BHYT và PVI?

Cách thức tính thuế thu nhập cá nhân

Cách thức đăng ký giảm trừ gia cảnh để được giảm thuế

Thủ tục giải quyết thai sản?

Thủ tục giải quyết ốm đau?

Thủ tục để thay đổi thông tin trên thẻ BHYT như nào?

bảo hiểm sức khỏe pvi

Bảo hiểm này có lợi ích gì khác BHYT?

Cách thức sử dụng như thế nào?

Các giấy tờ cần thiết để yêu cầu bồi thường bảo hiểm?

Quy trình yêu cầu bồi thường bảo hiểm

quy trình nghỉ việc

Quy trình xin nghỉ việc đúng?

Trong bao lâu thì tôi sẽ nhận được quyết định nghỉ việc?

Yêu cầu bảo hiểm thất nghiệp như thế nào?

rocket

Sau khi tham khảo các câu hỏi và tài liệu mà bạn cần tư vấn thêm, vui lòng liên hệ đầu mối như sau:

Miền Bắc: Lê Thị Anh Minh (minh.lta@phongvu.vn)

Miền Trung: Phạm Lê Thùy Nhi (nhi.plt@phongvu.vn)

Miền Nam: Võ Thị Kiều Diễm (diem.vtk@phongvu.vn)

small_c_popup.png

PHONG VŨ CAREER

Lương: Thỏa thuận

Địa điểm: Văn Phòng Hà Nội, Tầng 6, số 1 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội

Phòng ban: HR

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

–   Identify training needs by evaluating by actual strengths and weaknesses to ensure improvement training gaps as year training plan.

–   Design training material by combing various training methods to align with actual needs and plan.

–   Facilitate engagement program, support internal event ideas

–   Be proactive in training projects, train the trainer program, succession planning, development/leadership and skill courses.

–   Partner on building annual training program and prepare teaching plans

–   Direct structured learning experiences and monitor their quality results

–   Control onboarding process to ensure partnership with new hires on their induction program

–   Deliver training courses, process training quality check and consult business with the most suitable training method/solutions

–   Assess training effectiveness to ensure incorporation of taught skills and techniques into employees work behavior 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

–   Bachelor degree

–   Minimum of 4 years of relevant and progressively more responsible work experience is required

–   It is a plus for candidates to have experience in leading project or team

–   Strong verbal and written (Vietnamese & English) communication and organizational skills and sensitivity to cultural issues is required

–   Good communication skill, critical thinking skill, facilitating skill

PHƯƠNG THỨC ỨNG TUYỂN:
–  Gửi CV qua email tuyendungmba@phongvu.vn 
–  Hoặc điền thông tin qua “Ứng tuyển ngay”